Dress code w pracy – business professional, business casual, smart casual i casual

Obecnie mamy dużą swobodę w wyrażaniu indywidualnego stylu. Trendy zalewają rynek, a my możemy korzystać z niemal nieograniczonych możliwości budowania swojej garderoby. Pomimo pełnej szafy, często zdarzało mi się zastanawiać się co założyć na spotkanie albo które ubrania absolutnie nie nadają się do pracy. Wtedy pomocny może okazać się dress code.

W sytuacjach służbowych, bezpieczniej jest zrezygnować z modowych eksperymentów i uszanować pewne standardy. Osobiście jestem zwolenniczką łamania niektórych zasad ubioru, ale niektóre rzeczy zwyczajnie nas ośmieszą – wierzcie mi, po kilku latach pracy w korporacji, wiem, że zapamiętana jest każda za krótka spódniczka, a plotki są bezlitosne. Chyba nie najlepiej być kojarzonym jako „no wiesz, ta co założyła neonowe szpilki na prezentację”?

W zależności od miejsca w którym pracujemy, dress code może się różnić, ale istnieje zawsze. Jeśli poprzednie zdanie nie jest wystarczająco przekonujące, wyobraźmy sobie sytuację kiedy pracownicy firmy na co dzień zakładają dżinsy i koszule, a jedna z kobiet przychodzi w złotej sukience sylwestrowej i niebotycznie wysokich szpilkach. Jeżeli nikt nie zwróci uwagi, dress code’u rzeczywiście nie ma. Zatem, mogą być dopuszczalne różne formy (np. casual, czyli luźny strój codzienny), ale obecny jest zawsze.

Niestety, narzucony dress code kojarzy się z ograniczeniem, nudą i utratą możliwości wyrażania własnego stylu. Nietrudno się dziwić. W sieci znajdziemy setki stylizacji casual, ale znacznie mniej eleganckich zestawień do pracy. Uwielbiam topowe blogerki i ich kreatywne outfity, ale kiedy pracowałam w firmie, gdzie obowiązywały standardy co do stroju, nie założyłabym srebrnej puchowej kurtki, skarpetek do szpilek albo prześwitującej bluzki. Całe szczęście, nawet w najbardziej oficjalnym ubiorze, jest sporo możliwości stworzenia stylowego outfitu, tylko trzeba wiedzieć na ile można sobie pozwolić.

Osobiście miałam styczność ze wszystkimi rodzajami dress code’u, zaczynając od stażu w Brukseli gdzie był business professional, przez korporacje gdzie obowiązywały mnie smart casual, business casual oraz casual Fridays. Wszystko zależy od miejsca w którym pracujemy i czy pracodawca wprowadza wewnętrzny regulamin ubioru np. zakazując nosić dżinsy w środku tygodnia. Szukając informacji dla siebie samej, zauważyłam, że wiele rzeczy jest niejasnych i dlatego postanowiłam tworzyć o tym bloga.

Zatem, jakimi zasadami kierować się przy poszczególnych typach dress code’u? Oto cztery najbardziej popularne typy ubioru w pracy biurowej:

degrees of business attire
Źródło: The balance

BUSINESS PROFESSIONAL / TRADITONAL ATTIRE – biznesowy klasyczny

Jest najwyższym w gradacji strojem nieformalnym* w pracy. Tutaj jest najtrudniej. To strój odpowiedni dla stanowisk typu: polityk, prawnik, rzecznik prasowy, urzędnik lub inna pozycja o dużej ekspozycji społecznej. To również strój sytuacji biznesowych, odpowiedni dla osób reprezentujących firmę w bezpośrednim kontakcie z klientem. Stopień sformalizowania zależy od firmy i najczęściej obowiązuje od poniedziałku do czwartku, jeśli firma wprowadziła tzw. casual Friday, czyli swobodny strój na ostatni dzień przed weekendem (zazwyczaj dla osób, które nie mają spotkania z klientami). Nie ma tutaj miejsca na jaskrawe kolory ani przyciągające uwagę dodatki. Wzorzyste materiały nie są błędem, ale nie tworzą wizerunku, który pomaga budować autorytet. Warto pamiętać, że wzory takie jak np. drobne prążki powodują wrażenie drżenia na ekranie i lepiej ich unikać podczas wystąpień telewizyjnych. 

KOBIETA: garsonka (żakiet ze spódnicą z tego samego materiału) lub koszula i żakiet ze spodniami (również ten sam materiał), sukienka (w tym szmizjerka), koniecznie rajstopy (gładkie, do 8 den), szpilki biznesowa wysokość 6-7 cm. Torebka duża na tyle, żeby zmieścić laptopa (noszenie go osobno jest błędem). Biżuteria delikatna, prawie niezauważalna. Kolory: wszystkie poza jaskrawymi, jednak należy pamiętać, że  im bardziej klasyczne kolory, tym lepiej budują autorytet.

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 08.19.07.png
BUSINESS PROFESSIONAL

MĘŻCZYZNA: koszula z kołnierzykiem bez kieszonek, garnitur, krawat, opcjonalnie spinki do mankietów, poszetka. Długie skarpetki dopasowane kolorystycznie, pantofle skórzane. Kolory: Biel, jasny błękit, odcienie szarości, granat, czerń – raczej w godzinach wieczornych. Materiały gładkie i matowe.

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 08.19.19.png
BUSINESS PROFESSIONAL

* niech nie myli Was nazwa „nieformalny” – stroje formalne i półformalne według dress code przeznaczone są na wyjątkowe okazje jak bale, ceremonie z udziałem ważnych osobistości, premiery, śluby, gale albo pogrzeby. Więcej pisałam o tym w poście „Czym jest dress code?”

Lista błędów, które można popełnić:

  1. Głęboki dekolt, odkryte plecy albo brzuch.
  2. Zbyt krótkie, obcisłe, prześwitujące ubrania (np. dopasowana, koronkowa mini).
  3. Sandały lub obuwie z odkrytymi palcami.
  4. Brak rajstop (mówi się, że czym bardziej formalna okazja, tym mniej wypada pojawić się bez rajstop – przykładowo księżna Kate nosi  je nawet w upalne dni, jednak obecnie rajstopy mają tyle zwolenników, co przeciwników).
  5. Biżuteria w dużych rozmiarach i w dużej ilości.
  6. Obdarte paznokcie (w przypadku business professional wskazane są pastelowe odcienie, wyjątkiem jest czerwień).
  7. Zbyt intensywny makijaż.
  8. Poplamione albo nieuprasowane ubrania.

SMART CASUAL – biznesowy z elementami swobodniejszymi

Nazywany jest „sportową elegancją”, ponieważ łączy w sobie szyk i wygodę. Tutaj robi się ciekawiej. To strój odpowiedni na luźniejsze spotkanie biznesowe, lunch w restauracji, na spotkania rodzinne i towarzyskie po pracy, ale też co raz częściej spotykany w firmach na co dzień. Jest dużo bardziej swobodny niż business professional, ale nadal elegancki. Możemy sobie pozwolić na dodanie kolorów, ciekawej biżuterii (ale nierozpraszającej rozmówcę), charakterystycznego elementu w ubiorze, np. torebki czy butów. To strój na bazie żakietu/ marynarki – dla mężczyzn koniecznie, a dla kobiet opcjonalnie.

KOBIETA: żakiet lub marynarka (może być, ale nie musi), koszule i bluzki (również kolorowe i wzorzyste), spódnica, spodnie bez kantów, dżinsy, sweterki i T-shirty (powinny być zakładane jedynie pod marynarkę, ponieważ to typowe elementy stroju casual). Zestawieniem może być żakiet z garsonki typu business i dżinsy lub chinosy. Krój i kolor torebki dowolny. Biżuteria dzienna, bez połyskujących, kolorowych kamieni (np. naszyjnik z zawieszką, broszka). Buty: mokasyny, oksfordki, monki, czółenka na obcasie lub delikatnym koturnie (gdzieniegdzie przeczytałam, że szpilki raczej nie, bo powinno być wygodnie).

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 11.58.03.png
SMART CASUAL

MĘŻCZYZNA: koszula, koszulka polo, marynarka (jest wymagana) i spodnie bez kantów (typu chinos). Buty: półbuty np. mokasyny, oksfordki. Kolory: Faktura i kolor materiału dowolne, jednak warto zachować umiar.

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 12.01.42.png
SMART CASUAL

Smart casual również wymaga zakrytych palców u stóp i rajstop do spódnicy. Umówmy się – dress code się zmienia, a my nie żyjemy w pałacu królewskim. Do pracy nie na miejscu będzie jednak zawsze zbyt odkryte ciało, wieczorowy makijaż albo wygniecione ubrania.

BUSINESS CASUAL – biznesowy swobodny

Biznesowy ubiór w luźnym stylu. Odpowiedni w casual Friday lub na co dzień do biura, jeśli organizacja przyjęła taką politykę ubiorów. Można kompletować ciekawe stylizacje nie ograniczając się przesadnie kolorami, fakturami, fasonami itp. Będzie odpowiedni również na konferencję, szkolenie, do załatwiania spraw w urzędzie, itp. Zasady są elastyczne, a mamy możliwość komponowania stylizacji w różny sposób.

KOBIETA: żakiet, marynarka, spódnice i sukienki (tuż przed kolano), koszule i bluzki (nieprześwitujące, bez głębokiego dekoltu), spodnie – w tym dżinsy (jeśli są dozwolone przez pracodawcę) podobnie jak sweterki i T-shirty bez nadruków (powinny być zakładane wtedy pod marynarkę), buty zakrywające stopy, w tym baleriny.

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 11.49.30.png
BUSINESS CASUAL

MĘŻCZYZNA: koszule, koszulki polo, marynarka, spodnie typu chinos. Kolory: Faktura i kolor materiału dowolne, komplety nie muszą być z tego samego materiału. Żeby jednak nie przesadzić, warto trzymać się zasady łączenia maksymalnie 3 kolorów.

Zrzut ekranu 2019-08-11 o 11.51.19.png
BUSINESS CASUAL

Tutaj trudno sporządzić listę błędów, ponieważ zaryzykowałabym stwierdzenie, że business casual ewoluuje. W wielu firmach od poniedziałku do piątku dżinsy są zabronione. Mimo, że również zabronione są odkryte palce nóg, sandałki, gołe nogi i sweterki (nie są strojem biznesowym), to jeśli w firmie nie ma sztywnego regulaminu – pracownicy je założą. Przypuszczam, że wynika to bardziej z niewiedzy niż celowego działania, natomiast jest dużo bardziej praktyczne. Niewielkie odstępstwa nie są rażącym błędem.

CASUAL

Najbardziej luźny, weekendowy, może być ubiórem codziennym w biurach gdzie pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientami (tzw. back office) albo w branży kreatywnej. Spotkałam się z takimi firmami, ale jakkolwiek luźna atmosfera by nie była, uważam, że noszenie góralskich kapci albo prześwitujących koszulek nie jest dobrym pomysłem. Casual to strój swobodny, który zakładamy również na zakupy i do parku, jednak do pracy warto zachować zdrowy rozsądek.

KOBIETA I MĘŻCZYZNA: Wszystko zależy od tego gdzie się wybieramy (casual jest najniżej w hierarchii i obejmuje również outfit na plażę). Możemy założyć t-shirty, dżinsy, spodnie sztruksowe, sweterki, buty sportowe, neonowe kolory. Wybór jest ogromnie szeroki, ale do pracy powinien być nadal rozsądny. Można założyć casualową marynarkę/żakiet.

Zrzut ekranu 2019-08-15 o 08.19.05.png
CASUAL

„To, kim jesteś, krzyczy tak głośno, że nie słyszę, co mówisz.”

Ralph Waldo Emerson

Zakładając wyjątkowe ubranie, pokazujesz, że spotkanie jest dla Ciebie ważne, a dobranie stroju adekwatnego do sytuacji, jest wyrażeniem szacunku dla osób z którymi spędzamy czas. Na myśl przychodzi mi randka. Czy założyłabyś tę samą sukienkę dla mężczyzny, z którym chcesz flirtować i na rozmowę kwalifikacyjną? Myślę, że pracodawca mógłby źle odczytać Twoje intencje. Ubiór nie jest najważniejszy, ale ważny.

A jakie zasady panują u Ciebie w pracy? Czy jest wewnętrzny regulamin ubioru? Co jest źle widziane? Jestem bardzo ciekawa Twojego komentarza.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s